Memeriksa dan memonitor prosedur administrasi dan pengelolaan kas dan bank sesuai dengan ketentuan perusahaan dengan tujuan agar pekerjaan dan berjalan lancar.
Memonitor mekanisme penyetoran dan pengambilan uang ke/dari Bank sesuai ketentuan perusahaan dengan tujuan agar proses dapat berjalan dengan baik dan lancar.
Memeriksa dan memfasilitasi pembuatan RKB dan monitoring realisasinya dengan tujuan agar pembuatan RKB sesuai dengan target.
Memeriksa PDB gaji dibandingkan dengan RKB – nya dan menjaga realisasi biaya umum dengan tujuan agar sesuai dengan PDB OPEX.
Memonitor keamanan dan pengelolaan uang di brankas sesuai ketentuan perusahaan dengan tujuan agar pengelolaan keuangan dapat terpantau dengan baik.
Memonitor pengelolaan gudang sesuai ketentuan perusahaan dengan tujuan agar pengelolaan gudang dapat terpantau dengan baik.
Memeriksa dan memonitor proses penggajian sesuai ketentuan perusahaan dengan tujuan agar proses dapat berjalan dengan baik.
Memonitor pengelolaan aset tetap sesuai ketentuan perusahaan dengan tujuan agar pengelolaan aset dapat terpantau dengan baik.
Memonitor meeting review PICA Estate Cost bersama dengan EM/SEM dan Aslap/Kabun dengan tujuan agar pekerjaan dapat berjalan dengan baik dan tepat waktu.
Memonitor proses administrasi dan prosedur pengelolaan tenaga kerja sesuai dengan ketentuan perusahaan dengan tujuan agar pekerjaan dapat berjalan dengan baik.
Memonitor rasio tenaga kerja sesuai dengan norma yang berlaku di perusahaan
Memonitor dan mengupayakan ketersediaan perumahan, sekolah, listrik dan air yang layak sesuai ketentuan perusahaan dengan tujuan agar seluruh fasilitas bisa tersedia dengan layak.
Memonitor akurasi dan ketepatan waktu seluruh laporan estate dengan tujuan agar pekerjaan dapat berjalan lancar.
Memonitor budget biaya umum kebun dan memonitoring realisasinya dengan tujuan agar penggunaan budget dapat terpantau dengan baik.
Memonitor Sosialisasi peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan dengan tujuan agar seluruh karyawan mengerti peraturan mengenai ketenagakerjaan.
Meningkatkan dan memonitor aspek 5K+1S di lingkungan kerja yang menjadi tanggung jawabnya dengan tujuan agar proses kerja dapat berjalan dengan baik.
Memonitor kegiatan audit ISPO/RSPO dengan tujuan untuk kelancaran proses audit ISPO/RSPO tanpa adanya temuan.
Meningkatkatkan koordinasi dengan Dokter/Paramedis perusahaan terkait pengelolaan Polibun dan program - program kesehatan lainnya dengan tujuan agar Polibun dapat terkelola dengan baik.
Memeriksa dan memonitor kerja sama dengan Rumah Sakit/klinik/dokter setempat dengan tujuan agar pengobatan karyawan Site dapat berjalan dengan baik.
Memonitor pengelolaan operasional dan administrasi koperasi karyawan (jika ada) dengan tujuan agar koperasi karyawan terkelola dengan baik.
Memonitor Asisten CSR dalam mengelola korespondensi dengan pihak eksternal sesuai ketentuan perusahaan dengan tujuan agar korespondensi dapat terkelola dengan baik.
Memonitor dan ikut serta dalam organisasi - organisasi non formal perusahaan seperti P2K3L, Komite 5K+1S dan TKTD dengan tujuan agar kegiatan organisasi dapat berjalan dengan baik.
Memonitor program apotik hidup di lingkungan kerja dan memfasilitasi program apotik hidup di afdeling dnegan tujuan agar seluruh perumahan tertanam apotik hidup.
Memeriksa dan memonitor proses administrasi dan prosedur pengelolaan sampah dan barang-barang bekas (scrap) sesuai ketentuan perusahaan dengan tujuan agar proses administrasi berjalan sesuai ketentuan perusahaan.
Memeriksa dan menganalisis perencanaan strategis terkait aktivitas plasma bersama dengan asisten plasma serta sosialisasi ke koperasi dengan tujuan aktivitas dapat berjalan lancar.
Memeriksa hasil kerja kontraktor/vendor dengan tujuan untuk memastikan pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan target.
Memeriksa Assesment Financial Compliance Indeks (FCI) dengan tujuan agar laporan dapat tersusun tepat waktu dan akurat.
Memonitor aktivitas Paguyuban dengan tujuan agar aktivitas tetap berjalan rutin.
Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tujuan dan norma yang berlaku di perusahaan.
Job Requirements
Berusia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal S1
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama
Menguasai penggunaan SAP
Mampu mengoperasikan komputer & Microsoft Office
Memiliki kemampuan leadership & komunikasi yang baik
